新安驾校邵大郢训练基地队长董吉明谈廉政
提起廉政，人们自然会想到廉政风暴、严厉打击腐败、打老虎拍苍蝇等字眼。在新安驾校邵大郢训练基地，队长董吉明也同样用了这样的词汇，他说：驾校为廉政设置了红线，任何人都不得逾越。这是高压线，触碰它的后果不言而喻;这也是做人的底线，丧失了底线，他就无立足之地。董队长通过一个假设表明了自己严肃的态度：倘若学员能够证明哪位教练胆敢吃、拿、卡、要，他将毫不犹豫重拳打击，决不手软。这是董队长的不妥协态度，更是新安驾校廉政建设的不可动摇决心。
董吉明与学员面对面询问廉政问题
然而，董队长亦展示了柔和的一面。坚持预防为主，让基地全体教练员筑起廉洁的心防。崇尚“清风潜入夜，润物细无声”式的廉政教化，主要是“三讲”：
一讲个人利益正确定位。董队长善于引导教练员追求个人利益的最大化。学员学到过硬的本领，一次性通过驾考，驾校赋予正当待遇，名利双收，以实现个人利益的最大化。而且在赢得良好口碑后，更多学员慕名而来，更能体现个人价值。违反校规收受礼物，除了身败名裂，丧失人格与尊严，什么也得不到。这样的“小道理”，天天讲，反复讲，教练员在自觉与不自觉间筑起了一道心防，权衡利弊，正确定位个人利益的课题，就交到教练员个人手上了。现在，学员送的礼品，哪怕是一包烟、一瓶酒，教练员都坚决婉拒。拒绝无效时，立即上交基地登记。董队长展示了礼品登记表和部分来不及返还学员的礼品。
上交礼品登记表
二讲一视同仁良好服务。有的教练员反映，学员满脸真诚，说服学员不送礼，有时是一件很难的事。董队长有办法：一方面，与学员们面谈，讲清送礼对教练、对学员自己都没好处的道理。特别强调，送礼是害教练，不是爱教练，也给基地增添不必要的麻烦。别一方面，告诫教练员，学员仍有送礼现象，说明工作还有改进的地方。基地把依照驾校规定，一视同仁服务好学员，作为阻断学员送礼的良方。现在教练员根据班别，经与学员沟通后，制定详细的教学计划，并让学员监督执行。这样，学员知道，送礼得不到特殊化照顾，不送礼，同样受到良好的服务。如今，学员们明白，在新安驾校，向教练员送礼完全是画蛇添足，多此一举。于是，送礼现象少了很多。
三讲教练与学员新型关系。邵大郢基地要求重新定义教练员与学员的关系，少提师徒关系，多讲伙伴关系;不讲人情关系，多讲协议关系。董队长解释道：如此定义，好处多多：一是教练与学员是好伙伴，都是平等的，消除学员有求教练的心理障碍，破除教练收礼心安理得的陈旧观念;二是既然是协议关系，那就无需要讲特别的人情，照章办事即可，无论送礼还是收礼，均为违规;三是这种新型关系，使学员与教练员交流沟通更加顺畅，互相监督、互相促进，教学相长。对此，董队长深有感触，很多年前他与学员在训练场上是好伙伴，至今，他与他们是好朋友，逢年过节，总能收到他们的祝福。
邵大郢基地“润物细无声”式的廉政教育，已取得良好效果。尽管不能说完全杜绝，但学员送礼现象确实大为减少，更可贵的是，学员送礼会感到不自在、“不好意思”，送出的礼品基地通知领回，有点难堪;教练员对学员送礼普遍有“为难”情绪，处理起来是麻烦事。采访正在基地训练的学员亦得到印证：他们说，来新安驾校不敢送礼!林长生、余承艳等学员告诉记者，基地对学员、教练员的廉政管理极为严格，甚至是苛刻。同时他们看到新安驾校廉政建设“动真格”，表示理解，感到欣慰。戴光霞学员谈到新安廉政，立即笑逐颜开，她说，没想到新安驾校廉政建设抓得这么紧，她已经招乎很多亲朋好友来新安驾校学习了。
提起廉政管理，戴光霞学员连说严格，已招呼亲朋好友来新安学习
临近采访，董队长流露出少许烦恼：还有几件教练员上交的礼品没能返还学员。这些礼品是学员“毕业”前夕送的，现在他们不再来驾校学习，“千呼万唤”他们就是不来领取。不过，董队长坚定地表示：这些礼品“完璧归赵”一定有办法。
贴好标签，正催促学员取回的礼品
董队长坦承，当初新安驾校发动“收您一包烟，免费学驾驶”的廉政建设活动，他将信将疑，信心不足。现在，他信了!
