2014年3月28日下午，在我公司报告厅召开了第一届第五次员工代表大会。参加大会的员工代表共122人。本次会议的主要议题是讨论《工资奖金管理规定（草案）》。
大会由工会主席史小武主持。首先由人事处副主任孙盛怡作《工资奖金管理规定》调整的说明。她重点介绍了本次草案与现行规定的不同之处及调整的原因。副总经理、党总支书记李梅在讲话中说：经上次代表会议审议通过的《工资和奖金管理规定》试行已两个月了，最近我们召开了一线员工座谈会，听取大家对试行后的信息反馈和意见、建议。公司领导班子对员工的意见、建议非常重视，召开专门会议，逐条进行分析研究，采纳了大家很多积极的意见和建议，对现行的《工资和奖金管理规定》进行了新的调整。请各位代表在接下来的分组讨论中，认真审议，畅所欲言，使之更加完善。
各组员工代表就《工资和奖金管理规定草案》进行了分组讨论。讨论中，各组代表集思广益、广开言路、各抒己见，充分阐述了自己的见解和建议。随后，召开了工作小组联席会，将各小组提出的问题进行汇总。孙盛怡副主任对员工代表提出的现行方案中的共性问题进行了逐一解答。
鉴于有些意见、建议需进一步研究论证，本着事实求是的精神和对公司及员工利益负责的原则，暂未对《工资和奖金管理规定草案》进行表决，待公司慎重分析研究，进一步完善方案后，再进行表决通过。
2014年4月25日上午，在中心区报告厅召开了第一届第五次员工代表大会的表决会议。会议首先由人事处副主任孙盛怡就上次会议员工代表在讨论、审议中提出的意见、建议，重新进行了修订，并将今日提交大会表决的《工资和奖金管理规定草案》进行了解读、说明。在经过与会全体员工代表举手表决后，通过了《工资和奖金管理规定草案》。
